生育保险是社保五险之一，一般公司都会为员工缴纳，费用由公司承担。虽然很多小伙伴知道公司一直在缴纳生育保险，但是对于生育保险的待遇并不熟悉。特别生育津贴和产假工资，一脸茫然。那么生育津贴和产假工资可以同时领取吗？下面就和小编一起来了解一下吧。

一、生育津贴与产假工资的概念

1、生育津贴

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育原因暂时离开工作单位期间提供的生活费用待遇。

2、产假工资

产假工资则是在单位员工在休产假期间，单位为员工支付的工资。

二、生育津贴和产假工资可以同时领取吗？

生育津贴和产假工资有一定的区别，它们并不是一种待遇，领取规则如下：

1、参加了生育保险

如果生育津贴＞产假工资，那么社保机构将会直接把生育津贴发给单位，由单位发给员工，单位不另外支付产假工资。如果生育津贴＜产假工资，那么社保机构将生育津贴发给单位，由单位补齐差额后再发给职工。

2、没用参加生育保险

如果职工没用参加生育保险，那么就只能领取产假工资，由单位直接发给员工。

关于生育津贴和产假工资可以同时领取吗的问题小编就讲到这里了，希望对你有所帮助。想了解更多生育保险相关内容，欢迎关注【梧桐保】微信公众号。