对于上班族来说，正规单位会为其缴纳社保。但是当员工离职后，如果社保没有及时转移，或者不自费参保，那么职工社保就会断缴。那么，职工社保断缴有什么影响？下面小编就来简单聊一聊，请看下文。

职工社保断缴有什么影响？

职工社保包括五种保险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，这五种保险断缴，影响都是不一样的，下面小编就来依次分析一下。

1、养老保险

养老保险断缴没有太大影响，只要你在退休前缴满15年，就不会耽误你领取养老金，但是养老保险是多缴多得的，如果养老保险断缴时间太长，未来养老金可能就没那么多了。

而且，很多一线城市买车、买房和落户都要求社保连续缴纳时间达标，如果你有这些打算，社保还是尽量避免断缴，如果有空档期就要早做打算。

2、医疗保险

医疗保险一旦断缴，当下就不能享受医保待遇了，如果断缴时间小于2个月，继续缴纳医保，在次月可以继续享受医保待遇；

如果医保断缴超过2个月，小于半年，则继续缴纳医保3个月后才能享受医保待遇；如果断缴时间超过半年，则继续缴纳医保半年才能享受医保待遇。

医保在退休前缴纳满足20年（女）、25年（男），可以终身享受医保待遇，如果断缴时间太长，这项免费福利也可能受到影响。

3、生育保险

想要享受生育保险待遇，必须连续缴纳一年的生育保险，而且你享受生育保险待遇时，生育保险缴费不能断，如果断掉了，需要再缴纳一年才能享受生育保险待遇，所以断缴社保对生育保险也有负面影响。

4、失业保险

失业保险和生育保险一样，也要连续缴纳一年才能享受失业保险待遇。如果你缴纳不满一年，然后被辞退，这样是没法领取失业保险金的。

5、工伤保险

工伤保险如果断缴，是享受不了相应待遇的。如果社保断缴，这往往意味着你也处于没有工作期间，自然享受不到工伤保险待遇。

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