按照规定，职工缴纳社保费用的多少与职工的工资有很大的关系，一般工资越高缴纳的费用就越高。但是你知道哪些“工资”可以不用计入你的社保缴费基数中吗？那么不计入社保缴费基数的工资有哪些呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

一、计入社保基数的工资

需要计入社保缴费基数的工资包括：计时工资、计件工资、津贴和补贴、奖金、加班工资、特殊情况下支付的工资、特殊项目工资等其他工资。

二、不计入社保缴费基数的工资

1、劳动保险和职工福利方面的费用；

2、由国务院发布的有关规定发布的创造发明奖、自然科学奖、国家星火奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

3、离休、退休、退职人员待遇的支出；

4、出差期间的费用；

5、劳动保护的支出；

6、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；

7、稿费、讲课及其他专门工作报酬；

8、购买本企业股票和债券的职工所支付的股息和利息；

9、解除劳动合同时，收到的补助、补偿费用；

10、在校学生参加企业劳动的补贴；

11、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；

12、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费；

13、防暑防寒补贴、探亲路费、独生子女补贴、职工生活困难补助等项目。

关于不计入社保缴费基数的工资的问题就解答到这里了，希望对你有所帮助，想了解更多社保相关内容，欢迎关注【梧桐保】微信公众号。